La Cámara de Senadores aprobó un proyecto de reforma el 4 de diciembre que propone la creación de un Padrón Nacional de Igualdad Laboral con el objetivo de eliminar la brecha salarial por motivos de género, garantizando que las mujeres reciban el mismo salario que los hombres por jornadas laborales equivalentes. Tras su aprobación, el proyecto será enviado a la Cámara de Diputados para su análisis y posterior publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
El proyecto, aprobado por mayoría de 100 votos, contempla modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, específicamente en el apartado B del Artículo 123 de la Constitución para eliminar la brecha salarial por motivos de género. El objetivo es garantizar que las mujeres que desempeñan trabajos similares a los hombres reciban igual remuneración.
Se establecerán certificados a través de la Secretaría de las Mujeres para los centros de trabajo que cumplan con estas normativas, y se creará un Padrón Nacional de Igualdad Laboral con aquellos lugares que cumplan con las condiciones. Se busca identificar los empleos que no cumplan con la igualdad de género, imponiendo sanciones a aquellos que no cumplan con las normativas establecidas en la Constitución y la LFT.
En la discusión sobre la ley de igualdad laboral, los legisladores insistieron en la importancia de aprobar esta modificación antes de definir el presupuesto para el año 2025, con el fin de garantizar la asignación de recursos para políticas públicas que promuevan la igualdad laboral. La senadora Susana Zatarain del Partido Acción Nacional (PAN) enfatizó la necesidad de convertir estos proyectos en acciones concretas en lugar de simplemente discutirlos en el aire, demostrando un compromiso real con las mujeres.